Práctica y Gestión de Nómina de Pago

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Descripción de los Cursos

La nómina de pago es uno de los campos profesionales que más rápidamente está cambiando en el mundo empresarial de hoy. La fluctuación constante en las normas y regulaciones gubernamentales hacen difícil mantenerse actualizado. El objetivo del curso en línea de Práctica y Gestión de la Nómina de Pago es instruir a los profesionales de la nómina de pago en todas las facetas de la nómina de pago desde lo básico hasta la intrincada complejidad de las retribuciones, los impuestos y embargos sobre salarios.  El objetivo primario de este nuevo y excitante curso en línea es enseñar las habilidades y conocimientos sólidos de las normas y regulaciones de la nómina de pago al principiante y aumentar o refrescar las habilidades del estudiante más experimentado. Aunque no hay una fuente única a ser utilizada para estudiar para la certificación, este curso es una buena revisión general para la prueba de Profesional Certificado de en Nómina de Pago proporcionado por la Asociación Americana de la Nómina de Pago.

Al inscribirse, a usted se le otorgan seis meses iniciales para completar el curso. En caso de que usted necesite más tiempo, usted puede solicitar una extensión de 6 meses sin costo adicional.

Objetivos del Curso

Al finalizar exitosamente este curso, los estudiantes:

  • Comprenderán los requisitos de clasificar empleados bajo el Código de Impuestos Internos (IRC por sus siglas en inglés).
  • Comprenderán los requisitos para clasificar empleados según estén exentos bajo la Ley de Estándares Laborales Justos (FLSA por sus siglas en inglés).
  • Obtendrán conocimiento y habilidades en las regulaciones de impuestos federales según pertenezca a la preparación de nómina.
  • Determinarán apropiadamente los Impuestos de los salarios bajos las regulaciones estatales.
  • Mediante la utilización directa de publicaciones y formularios comprenderán y obtendrán experiencia en la lectura y comprensión de requisitos de impuestos del Servicio de Impuestos Internos (IRS por sus siglas en inglés), su interpretación y aplicación.
  • Aprenderán los requisitos del depósito de impuestos tanto a nivel federal cómo para el estado apropiado.
  • Comprenderán la determinación de impuestos multiestatales.
  • Aprenderán cómo completar y procesar el Formulario W-4.
  • Comprenderán el impuesto al salario suplementario.
  • Obtendrán conocimiento en períodos de pago y su efecto sobre los impuestos.
  • Obtendrán conocimiento y habilidades en la comprensión de los fundamentos de cada tipo de compensación adicional incluyendo compensación diferida calificada y no calificada, compensación por enfermedad pagada por un tercero pagador, reubicación, y utilización personal de un vehículo de la compañía.
  • Determinación de Impuestos federales apropiados para retribuciones.
  • Comprenderán y obtendrán experiencia comprendiendo a qué impuestos están sujetos los expatriados y los extranjeros no residentes.
  • Obtendrán conocimiento y habilidades en la comprensión de los fundamentos de la gestión de la nómina de pago en un entorno tecnológico.
  • Comprenderán los requisitos para reportar la información de cierre del ejercicio a las agencias gubernamentales federales y estatales.
  • Comprenderán los fundamentos de organizar la temporada de cierre de ejercicio en un departamento de nómina de pago.
  • Comprenderán y obtendrán experiencia comprendiendo los recursos disponibles en Internet para los profesionales de nómina de pago y cómo tener acceso a esa información.
  • Comprenderán los fundamentos de administrar al personal de nómina de pago.
  • Obtendrán conocimiento y experiencia en escribir procedimientos y manuales de nómina de pago.

Curso En Línea

Módulo Uno
Ley de Horas y Salarios
Lección 1: Introducción a la Ley de Estándares Laborales Justos
  • Historia de la Ley
  • Normas de Cobertura
  • Jurisdicción
    • Auditorías
    • Multas
Lección 2: Clasificación de Trabajadores
  • Empleados
    • Prueba de los fundamentos comunes de la ley
    • Requisitos del Formulario W-2
  • Contratista Independiente
    • Prueba de las 20 características
    • Multas
    • Requisitos del Formulario 1099-MISC
  • Formulario SS-8
    • Aplicación de las Normas
  • Empleado estatutario
    • Cuatro categorías
    • Impuestos especiales
    • Requisitos del Formulario W-2
  • No-empleados estatutarios
    • Dos categorías
    • Requisitos del Formulario 1099-MISC
  • Empleados Cedidos
    • Requisitos de impuestos
    • Requisitos de compensación de trabajadores
Lección 3: Exenciones Para Empleados Administrativos (“White Collar”)
  • Definición de Exento y No Exento
  • Cuatro Categorías de Exento
    • Ejecutivo
    • Administrativo
    • Profesional
    • Ventas Externas
  • Requisitos de Base Salarial
    • Requisitos FSLA
    • Normas federales judiciales actuales
  • Otras categorías exentas federales
Lección 4: Cálculo del Pago Bruto
  • Ingresos Ficticios
  • Salario Mínimo
  • Remuneración Habitual
    • Cálculo
      • Base
      • Con bonificación
      • Trabajador a destajo
      • Trabajador comisionado
      • Tarifas horarias múltiples
  • Definiciones y Cálculo de Horas Extras y Horas Trabajadas
    • Planes legales
    • Planes no autorizados
    • Semanas de trabajo fluctuantes
  • Definición de Semana de Trabajo Legal
  • Definición de Día de Trabajo Legal
  • Requisitos Estatales en lo que respecta a cada categoría
Lección 5: Otros Requisitos FLSA
  • Publicación de los Requisitos
  • Periodos para Comida y Descanso
  • Deducciones Del Salario
    • Herramientas y equipos
    • Alquiler
    • Comida y alojamiento
    • Faltantes
    • Pagos en Exceso
  • Tiempo Libre Compensatorio
Lección 6: Nóminas de Pago, Empleados O Regulaciones Especializadas
  • Generalidades de Otras Leyes Federales de Horas y Salarios
    • Walsh-Healey
    • Davis Bacon
    • Cierres de Planta
    • Contratos públicos
  • Empleados del Sector Público
  • Empleados de Hospital
  • Empleados Agrícolas
  • Reporte de Nuevas Contrataciones
Lección 7: Trabajo Infantil
  • Cantidad Máxima de Horas
  • Días legales
  • Salario Mínimo
  • Edades legales
  • Otros Requisitos - Estados
    • Órdenes de Salario
    • Horas Extras
    • Salario Mínimo
    • Declaraciones y Avisos de Día de Pago
    • Publicación de los Requisitos
    • Frecuencia y Métodos de Pago
    • Despidos
    • Pago de Vacaciones
    • Periodos para Comida y Descanso
    • Reporte de Nuevas Contrataciones
    • Reporte de Pago
    • Pago por Horas Extraordinarias
Módulo Dos
Impuestos y Compensación
Lección Uno: Impuestos Federales sobre la Nómina de Pago
  • Impuestos sobre la Nómina de Pago - Federal
    • Número de Identificación del Empleador (EIN por sus siglas en inglés)
    • Formulario SS-4
    • Seguro Social
    • Medicare
    • Desempleo
    • Impuesto al Ingreso
    • Depósito del Impuesto
      • Normas
        • Mensuales
        • Quincenales
        • Aceleradas
      • Procedimientos
        • Transferencia Electrónica de Fondos (EFT por sus siglas en inglés)
        • Cupones
        • Pagador Común
        • Multas
Lección Dos: Impuestos sobre la Nómina de Pago del Estado
  • Impuestos sobre la Nómina de Pago del Estado
    • Impuesto al Ingreso
    • Seguro por Discapacidad
    • Seguro de Desempleo 
    • Normas de Depósito
    • Procedimiento de Depósito
    • Pagador Común
Lección Tres: Impuestos Multiestatales
  • Impuestos Multiestatales
    • Impuesto al Ingreso
      • Investigación de requisitos
      • Determinación de jurisdicciones
    • Seguro de Desempleo
      • Requisitos
      • Jurisdicción
Lección Cuatro: Certificado de Exención de la Retención del Empleado
  • Formulario W-4
    • Requisitos
      • En Papel
      • Electrónico
    • Formularios de Exención
    • Formularios Inválidos
    • Presentación de Formularios al IRS
  • Equivalentes Estatales del Formulario W-4
    • Requisitos
    • Formularios de Exención
    • Formularios Inválidos
    • Presentación de Formularios al Estados
Lección Cinco Salarios y Compensaciones
  • Qué son los Salarios
    • Definición de Salario del IRS
    • Definición de Salario del Estado
  • Otras Compensaciones
    • Compensación Sujetas a Impuestos
      • Anticipos
      • Salarios Caídos
      • Bonos, premios y asignaciones
      • Bono Navideño
      • Pago por Enfermedad
      • Pago de Vacaciones
      • Impuestos
      • Pago por ausencia para servir como Jurado
      • Pago por ausencia para servicio Militar
      • Comida y alojamiento
    • Compensación no sujeta a Impuestos
      • Servicios sin costos adicionales
      • Descuentos para empleados
      • Retribuciones de la condición laboral
      • Retribuciones mínimas
      • Asistencia educativa
      • Reducción de la inscripción
      • Retribuciones de transporte
Lección Seis: Salarios Suplementarios y Períodos de Pago
  • Salarios Suplementarios
    • Definición
    • Métodos de determinación de impuestos
      • Método de agregación
      • Método alterno
    • Determinación de Impuestos Estatales
  • Períodos de Pago
    • Tipos
    • Cuándo Utilizarlos
    • Empleados de Tiempo Parcial
Lección Siete Compensaciones y Salarios Especiales
  • Gastos Comerciales
    • Planes con Rendición de Cuentas
    • Planes Sin Rendición de Cuentas 
    • Viáticos
    • Reembolso por movilidad
    • Uso para la Empresa del Vehículo Personal
  • Propinas
    • Requisitos de Reporte para el Empleado
    • Requisitos de Reporte para el Empleador
    • Requisitos de Registros Contables
    • Determinación de Impuestos
    • Crédito por Propinas
      • Salario Mínimo
      • Impuestos de la Ley de Contribución Federal al Seguro Social (FICA por sus siglas en inglés)
    • Asignación de Propinas
      • Formulario 8027
    • Programas del IRS
  • Salarios Adeudados a un Empleado Fallecido
    • Impuestos durante el Año del Fallecimiento
    • Impuestos al Año después el Fallecimiento
    • Reportando en el Formulario W-2 y Formulario 1099
Lección Ocho: Reporte
  • Reportes de Salarios e Impuestos
  • Formulario 941 - Federal
    • Finalidad del formulario
    • Revisión de la serie 941
    • Ejercicio en clase de cómo completar el formulario
  • Clasificación Arancelaria Schedule B
    • Finalidad del formulario
    • Cómo completar el formulario
  • Equivalente Estatal
    • Finalidad del formulario
    • Ejercicio en clase de cómo completar el formulario
  • Reportes Múltiples en el Lugar de Trabajo
Clase Final

Módulo Tres Retribuciones, Compensación y Determinación de Impuestos
  • Compensación Diferida
    • Planes 401(k)
      • Definiciones
      • Requisitos
      • Determinación de Impuestos
      • Cálculo de Cheque
      • Reporte
      • Empleados Clave
      • Prueba de discriminación
    • Planes 403(k)
      • Definiciones
      • Requisitos
      • Determinación de Impuestos
      • Cálculo de Cheque
      • Reporte
      • Empleados Clave
      • Prueba de discriminación
    • Planes 457
      • Definiciones
      • Requisitos
      • Determinación de Impuestos
      • Cálculo de Cheque
      • Reporte
      • Empleados Clave
      • Prueba de discriminación
    • Otros Planes de Compensación Diferida
    • Requisitos de Depósito
  • Planes de la Sección 125
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinaciones de Impuestos
    • Cálculo de Cheque
    • Reporte
    • Empleados Clave
    • Prueba de Discriminación
  • Planes de la Sección 129
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Cálculo de Cheque
    • Reporte
    • Empleados Clave
  • Cuenta de Gastos Flexible
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
  • Compensación por Enfermedad Pagada por un Tercero Pagador
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
  • Seguro de Vida de Grupo a Plazo
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
  • Uso Personal de un Vehículo de la Compañía
    • Definiciones
    • Métodos
      • Método general de valuación
      • Método de valor de arrendamiento anual
      • Método de centavos por milla
      • Método de conmutación
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
  • Traslado
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Prueba Tiempo/Distancia
    • Reporte
  • Opción de Acciones de Incentivo
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
  • Opciones de Acciones No Calificadas
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
  • Planes de Opción de Acciones para Empleados
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
  • Planes de Compensación Diferida No Calificada
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
  • Empleados Expatriados
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Tratados de Impuestos
    • Nacionales de Terceros Países
    • Impuestos Hipotéticos y Teóricos
    • Reporte
  • Extranjeros Residentes y No Residentes
    • Definiciones
    • Requisitos
    • Determinación de Impuestos
    • Reporte
Prueba

Módulo Cuatro
Gestión de Nómina de Pago y Reporte de Cierre de Ejercicio
  • Procedimiento de Nómina de Pago
    • Escritura
    • Entrenamiento
    • Ejercicio en Clase
  • Política de Cheques Manuales
    • Cómo Escribirlos
    • Ejercicio en Clase
  • Entrenamiento de Personal
    • Nómina de Pago
    • Computadora
  • Recursos de Internet
  • Tratando con el IRS
    • Manejo de Aviso del IRS
    • Multas del IRS
  • Embargos y Gravámenes
    • Definiciones
    • Regulaciones
    • Manutención de Niño
      • Leyes Federales
      • Leyes Estatales
    • Gravámenes
      • Leyes Federales
      • Leyes Estatales
    • Ejercicio en Clase
  • Retención de Registros
    • Requisitos Principales para cada Agencia
    • Requisitos Electrónicos
  • Depósito Directo
    • Definiciones
    • Regulaciones
    • Cómo Configurar un Programa
  • Crédito por Ingreso del Trabajo
    • Definiciones
    • Regulaciones
    • Formulario W-5
  • Revisión del Formulario de Cierre del Ejercicio
    • Formulario W-2
      • Finalidad
      • Revisión cuadro a cuadro
      • Ejercicio en Clase
    • Formulario 940
      • Finalidad
      • Revisión línea por línea
    • Formulario 940EZ
      • Finalidad
      • Revisión línea por línea
    • Formulario W-2c
      • Finalidad
      • Revisión cuadro a cuadro
    • Formulario W-3c
      • Finalidad
      • Revisión cuadro a cuadro
    • Formulario 941c
      • Finalidad
      • Revisión línea por línea
    • Formulario 1099
      • Finalidad
      • Revisión de MISC (Ingresos Misceláneos)
  • Presentación de Formularios W-2
    • Requisitos de Medios Magnéticos
    • Formulario W-3
    • Requisitos Estatales
  • Preparación para el Cierre de Ejercicio
    • Lista de Control
    • Estado del Domicilio de la Nómina de Pago
    • Conciliación de Formularios W-2

Información Adicional

Idiomas
English
Duración del Curso
80.00 horas
Duración del Acceso
6 months
Instructor
Vicki M. Lambert, CPP
Prerequisitos/Audiencia

Los estudiantes deben ser competentes en el tipeo, tener una comprensión básica de programas de computación de procesamiento de texto (se recomienda Microsoft Word) y tener manejo de la gramática y puntuación del idioma inglés. No se exige experiencia en nómina de pagos o trabajo de oficina.

La audiencia objetivo para el Curso de Práctica y Gestión de la Nómina de pagos son las personas interesadas en aprender conocimientos y habilidades para convertirse en un profesional de nómina de pagos, o actualizar o refrescar su conocimiento actual en el campo profesional.

Requisitos/Materiales Incluidos
El curso es compatible con el sistema operativo Windows Vista.

Los estudiantes deben tener acceso a un programa procesador de textos como Microsoft Word o Works y una versión gratuita de Adobe Acrobat Reader. También deberán tener acceso ilimitado a Internet.

Todos los materiales para este curso están disponibles en línea.