Descripción de los Cursos

Este curso de Gestión de organizaciones ánimo de lucro reconocido nacionalmente es para aquellas personas que trabajan o desean trabajar en una organización o entorno empresarial sin fines de lucro. El Curso de Gestión de organizaciones ánimo de lucro es muy apropiado particularmente para quienes están el campo de las organizaciones sin fines de lucro y que hayan asumido recientemente responsabilidades administrativas, para quienes están trabajando en una organización sin fines de lucro, o para quienes quieren una perspectiva de ciertos temas únicos que enfrenta la gestión de una organización sin fines de lucro. Este curso certificado consiste de 10 módulos orientados a proporcionar la información fundamental en una manera oportuna diseñada para adaptarse a sus ocupadas agendas laborales y familiares. Usted examinará los principios fundamentales de la gestión de organizaciones sin fines de lucro como así también las funciones y responsabilidades de una junta directiva y equipo de gestión sin fines de lucro, examinará los aspectos fundamentales de la recaudación de fondos, y se familiarizará con los fundamentos del proceso de presupuesto.

Generalidades del Curso

Para quienes trabajan o desean trabajar en una organización o entorno empresarial sin fines de lucro, este es el curso para ustedes. El Curso de Gestión de organizaciones ánimo de lucro es muy apropiado particularmente para quienes están el campo de las organizaciones sin fines de lucro y que hayan asumido recientemente responsabilidades administrativas, para quienes están trabajando en una organización sin fines de lucro, o para quienes quieren una perspectiva de ciertos temas únicos que enfrenta la gestión de una organización sin fines de lucro. Este curso certificado consiste de 10 módulos orientados a proporcionar la información fundamental en una manera oportuna diseñada para adaptarse a sus ocupadas agendas laborales y familiares. Usted examinará los principios fundamentales de la gestión de organizaciones sin fines de lucro como así también las funciones y responsabilidades de una junta directiva y equipo de gestión sin fines de lucro, examinará los aspectos fundamentales de la recaudación de fondos, y se familiarizará con los fundamentos del proceso de presupuesto.

Al inscribirse, a usted se le otorgan seis meses iniciales para completar el curso. En caso de que usted necesite más tiempo, usted puede solicitar una extensión de 6 meses sin costo adicional.

Objetivos del Curso

Al completar el curso de Gestión de organizaciones ánimo de lucro , los estudiantes:
• Examinarán los principios básicos de una organización sin fines de lucro, así como también las funciones y responsabilidades de un junta directiva y equipo de gestión sin fines de lucro
• Desarrollarán las habilidades prácticas y administrativas necesarias para planificar en forma exitosa el éxito operacional
• Comprenderán los términos financieros y contables, aún cuando ellos no tengan formación financiera
• Conocerán los detalles del proceso completo de comercialización, incluyendo el rol de la ética y la tecnología
• Aprenderán la ley laboral, su cumplimiento y requisitos regulatorios, como así también acerca de licencias, permisos e impuestos
• Examinarán los aspectos fundamentales de la recaudación de fondos, y cómo maximizar las oportunidades de recaudación de fondos
• Desarrollarán un estilo de liderazgo exitoso
• Aprenderán los fundamentos del proceso presupuestario
• Ganarán confianza y mejorarán sus habilidades de comunicación
• Explorarán el proceso de negociar, evaluar los estilos de negociación y considerar estrategias exitosas de negociación para la mayoría de los entornos

*Nota: Este curso está basado en las leyes y prácticas dentro de Los Estados Unidos de América.

Curso En Línea

I. Gobernabilidad y Gestión de Organizaciones Sin Fines de Lucro
a) Gestión y Liderazgo
b) Finanzas
c) Temas Legales
d) Relaciones Públicas
e) Relaciones de la Junta
f) Evaluación
g) Organización y Desarrollo
h) Temas de Recursos Humanos
i) Gobernabilidad

II. Gestión Estratégica en las Operaciones
a) Introducción y Generalidades
b) Definiciones y Modelos Empresariales
c) Categorías y Estrategias
d) Modelos de Planificación Estratégica
e) Creación de Alternativas Estratégicas
f) Implementación
g) Conclusión

III. Gestión Financiera / Contable
a) Introducción y Generalidades
b) Importancia de los Estados Contables
c) Balance
d) Estado de Resultado
e) Estado de Origen y Aplicación de Fondos
f) Índices Financieros
g) Conclusión

IV. Gestión de Comercialización
a) Introducción y Generalidades
b) Metas de Comercialización
c) El Plan de Comercialización
d) Los Componentes de la Comercialización
e) El Presupuesto de Comercialización
f) Implementación de la Comercialización
g) Tecnología y Comercialización
h) Resumen

V. Los Temas Legales en las Operaciones
a) Introducción
b) Fuentes de Ley
c) Ley de Agencia y Empleo
d) Ley de Agravio
e) Responsabilidad de Ventas y Productos
f) Propiedad Intelectual
g) Ética
h) Resumen

VI. Aspectos Básicos de la Recaudación de Fondos
a) Recaudación de Fondos
b) Comercialización
c) Ubicar Fuentes de Fondos
d) Escritura Efectiva
e) Propuestas Exitosas
f) Tendencias Actuales
g) Gestión de Productos
h) Campañas Anuales de Contribución
i) Patrocinadores Corporativos
j) Los Donantes Principales
k) Becas de Fundación y Gubernamentales
l) Contribución Planificada
m) Eventos Especiales
n) Campañas de Captación de Fondos

VII. Liderazgo Organizativo y Toma de Decisiones
a) Introducción y Generalidades
b) Qué es un Líder
c) Fuentes de Poder en el Liderazgo
d) Teorías de Liderazgo
e) Líderes Transformacionales
f) Toma de Decisiones y Empoderamiento
g) Responsabilidad
h) Resumen

VIII. Aspectos Básicos de la Presupuestación
a) Introducción
b) El Concepto de Presupuestación
c) Presupuestación Basada Actividad
d) Factores a Considerar en la Presupuestación
e) Planificación de la Producción
f) Inventario
g) Muestra de Presupuesto y Resumen

IX. Comunicación Persuasiva
a) Introducción
b) Aspectos Básicos de la Comunicación
c) Conocer a la Audiencia
d) El Poder de Escuchar
e) Credibilidad del Orador
f) Evidencia en la Persuasión
g) Emoción en la Persuasión
h) Organización del Argumento
i) Resumen

X. Estrategias de Negociación
a) Introducción
b) Pasos en la Negociación
c) Herramientas en la Negociación
d) Tipos de Negociación
e) Tipos de Personalidad
f) Preparación para las Negociaciones
g) Mejor Alternativa a un Acuerdo Negociado (BATNA por sus siglas en Inglés) y Resumen

Información Adicional

Idiomas

English

Duración del Curso

300.00 horas

Duración del Acceso

Instructor

Katherine Squires Pang, J.D., LL.M., M.Ed Founder/President and Chief Knowledge Officer, EdWay Online

Prerequisitos/Audiencia

Los estudiantes deben tener habilidades básicas de tipeado y computación, y deben sentirse cómodos navegando en Internet. También deben tener una comprensión de un programa de computación procesador de texto (se recomienda Microsoft Word), y tener capacidades de correo electrónico.

Este curso está dirigido a personas interesadas en desarrollar sus habilidades de gestión en organizaciones sin fines de lucro.

Requisitos/Materiales Incluidos

Este curso puede ser tomado ya sea en Mac o en PC. No existen requisitos específicos de computadora salvo por una conexión a Internet, Windows Media Player (disponible para descarga en forma gratuita), y Adobe Acrobat Reader (también disponible para descarga en forma gratuita). Se recomienda que el estudiante utilice la última versión de Internet Explorer en lugar de otros buscadores Web.

GES proporcionará los siguientes libros de textos para este curso:
• Presupuestación para Gerentes
• Fundamentos Empresariales según Harvard Poder, Influencia y Persuasión
• Planificación Estratégica

Los siguientes libros de texto NO son requeridos para este curso, pero son recomendados por el instructor. GES NO proporciona estos libros:
• Administrando según los Números por Kremer, Rizzuto & Case
• Gerentes y el Entorno Legal por Bagley y Savage, 5ta edición
• Los Fundamentos de la Negociación publicado por Harvard Business School Press