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Descripción de los Cursos
En las funciones directivas, gran parte de los esfuerzos se dedica a dirigir a las personas, guiándoles en el día a día e implementando procesos de cambio que garantizan tanto la evolución profesional de los empleados como el crecimiento de la organización.
En este curso, examinamos los diferentes modelos de gestión del cambio de los más importantes expertos en la materia, centrándonos principalmente en uno de los autores más conocidos en la gestión del cambio, John P Kotter. Así, analizamos su modelo de ocho pasos que, tal y como describe su autor, es aplicable a cualquier tipo de organización.
Por último, abordamos los problemas que se plantean cuando parte de la organización se resiste al cambio y cómo afectan dichos problemas a la cultura organizacional.
Curso En Línea
Información Adicional
- Idiomas
- Spanish
- Duración del Curso
- 45.00 horas
- Duración del Acceso
- Instructor
- Prerequisitos/Audiencia
- Requisitos/Materiales Incluidos
